Cs partners

Consultorías en Gestión de Personas para Chile y Perú

Cs partners es un Spin-Off de JFA Partners. Esto nos permite trabajar en conjunto, compartiendo buenas prácticas y utilizando economías de escala que suelen darse en procesos similares. 

En conjunto contamos con más de 20 años de experiencia en búsquedas y evaluaciones de profesionales y ejecutivos. 

 

Nos mueve trabajar con empresas comprometidas con la sostenibilidad y el bienestar de la comunidad.

 

Constanza Schlanbusch

Psicóloga laboral de la Universidad Diego Portales con siete años de experiencia laboral en empresas de Retail, Estado, Financieras y Consultoría en diferentes áreas de Recursos Humanos: Selección, Desarrollo Organizacional, Clima, Riesgos Psicosociales, Comunicaciones internas y Bienestar.

Su experiencia le permiten tener una mirada integral de los procesos de recursos humanos, trabajar desde una perspectiva multidisciplinaria y orientada al bienestar de las personas.


Tiempo Libre: Tenis y trekking

José Francisco Alcalde

Psicólogo de la Universidad del Desarrollo con más de doce años de experiencia en búsqueda de profesionales y ejecutivos tanto en Chile como en Perú. Ha liderado importantes procesos de búsqueda, incluyendo CEO´s de multinacionales. Las más de 7000 entrevistas realizadas en este tiempo, le permiten contar hoy con una fuerte capacidad para hacer recomendaciones a sus clientes sobre la idoneidad de los candidatos. Se especializa en hunting de altos ejecutivos. 


Tiempo Libre: Artes marciales y box. Lectura, escritura (autor del libro Realidad, Ilusión y Sentido), fotografía y cocina.

Camila Samaniego

Psicóloga Laboral y clínica especialista en Jóvenes y Adultos de la Universidad Católica con seis años de experiencia. En el área laboral, se ha desempeñado en reclutamiento y evaluación de candidatos, evaluación de desempeño y clima laboral.

Posee un diplomado en Clínica Psicoanalítica en la Universidad de Chile y un postítulo en Terapia Psicoanalítica Focal en la Corporación de Salud Mental Salvador. Su formación y experiencia en clínica, le permite realizar acuciosas evaluaciones psicolaborales para cargos críticos. 

Tiempo libre: Lectura

¿Qué hacemos?

Hunting

El éxito de las organizaciones depende de sus equipos. Involucramos fuertemente a nuestros clientes a lo largo de todo el proceso de búsqueda para que de esta manera seleccionemos a la persona idónea en conjunto. Para iniciar un proceso,  nos interesa conocerlos, entender su cultura para luego definir el perfil, mapear la industria, conocer candidados y poder evaluarlos entendiendo el contexto en el que se van a desempeñar.

Evaluaciones psicolaborales

A partir de un perfil de cargo definido, realizamos entrevistas por competencias, tests a pedido de clientes y assessment que nos permiten entender cómo se desenvuelven los candidatos trabajando con otros para entregar informes psicolaborales completos. 

Levantamos dos referencias laborales por candidato.

Levantamiento Perfiles de cargo

Sabemos la importancia para las empresas y colaboradores tener funciones definidas para llevar a cabo los procesos de forma ordenada, definir estructuras y rentas. Por lo mismo ofrecemos levantamiento de perfiles por metodologías ampliamente utilizadas en el mundo.

Encuestas de clima

El bienestar de los colaboradores es un factor clave. Por lo mismo, diseñamos encuestas que permiten identificar cómo se sienten las personas dentro de las organizaciones. Esto permite generar planes de acción que prioricen las necesidades de los colaboradores.

 

¿Estás buscando trabajo?

En plena pandemia mundial, las formas de trabajar están cambiando y por lo mismo hemos diseñado una nueva forma de evaluar. 

Invitamos a los candidatos a que nos compartan un video de presentación personal de no más de dos minutos de duración. Así podrás darte a conocer más allá de tu CV.

¿Qué temas hablar en el video?

1. Preséntate brevemente

2. Cuéntanos qué te motiva a buscar trabajo.

3. ¿En qué áreas te gustaría trabajar?

4. ¿Cómo te describirían tus compañeros de trabajo?

5. En qué tipo de ambientes te sientes cómodo. 

Recomendaciones

·  Simplemente sé tú. Solo de esa manera tendremos un perfil acertado de ti.

·  Busca un lugar tranquilo y libre de interrupciones. 

Importante  

·  La información generada a partir de tu video, se guardará de forma confidencial y sólo podrá ser analizada por nuestros analistas.


*Cuando una empresa se interese en ver tu perfil nos pondremos en contacto contigo para tener tu consentimiento

de participar en ese proceso de selección.

Comparte tu video y CV con postulaciones@cspartners.cl a través de Drive.

 
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